惊人协议离职后-协议离职后还可以签吗_今日/新闻

协议离职后档案怎么办

一:你签了就业协议，协议企业约定事但是不满意了，想辞职可以辞职，即使签订了合同还可以辞职呢，更别说只签了个就业协议了。 二:可以辞职，但是为了不影响你自己的正当利。者上班半个月被辞退的，是需要离职证明的，用人单位是应当为其开具解除关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其开具解除关系证明通知书的。

协议离职后没有解约

之前是签了协议，建行面试没有协议且中没有写违约类的。目前已经实一个多月，不是很喜欢该公司，想离职怎么办。 并不...的内容是约定你业后去公司工作。法律分析：是一个协议，不是合同。作为应届业生你如果跟企业签订协议后，想换工作的话。

建议不要直接走人，协议只公司章先看看协议是否有违约条款（特别是违约金）。应届业生签订协议后离职的，合同解除后，用人单位会出具解除合同的书面证明。

签订协议后辞职算违约吗

签完协议辞职了怎么办 签完协议，一般情，按正常离职流办理即可。 但是如果是学校业后直接入职公司(类似备干部)，么你除了要办理离职，还。您好，对于您提出的问题，我的解答是， 你就不要他们的解约函了你更换工作单位有两个途径，然后到你想去的单位再就业，你有很多就业机会不能参加，不过，如国企。

签订协议后还是应届生吗

与用人单位签了协议，是可以辞职的，协议是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称，它是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。如果非要将协议和档案关联起来，就是怕学校把报到证和档案给你转到协议单位。

协议三个月后离职

请问离职了但是协议没解除，算已落实工作还是未就业。1.当事人协议解除合同的，是否应向他方当事人承担支付违约金，应由当事人自行协商确定。